根据动员会上布置的选拔培训计划,公司工会联合生产技术部对各分公司选派的六名职工进行了强化培训。
在应会培训的过程中,为保证培训质量,特意邀请了二公司管工技术骨干吴祖维师傅做老师,对各个选手进行手把手的传授。经过一个星期的强化训练,每个选手掌握了DN100管道的安装程序,了解了安装重点及技巧,水平得到明显提高,从刚开始自然压冲到后来泵压15公斤的较好成绩。同时,通过一周时间,也了解了各个选手的状态和水平,为下一步选拔出参加集团比赛选手打下了坚实的基础。
在开展应会知识培训的同时,也注重应知理论知识的培训。公司工会在确定参赛后及时地多方联系,为每个参加选拔的青工配备专业理论书籍,并且明确要求他们,要克服困难,合理安排,白天要参加管工应会培训,晚上则利用业余时间复习应知的理论知识,同时还要兼顾自己的工作,做到生产和活动两不误。
5月30日,公司工会对六名职工进行了应知考试。通过应会的培训和应知的考试综合评定,最终择优选出三名职工邓志雄、徐健、李宜新参加集团的管工比武。